女性の活躍状況「見える化」

愛知県が調査した、企業での女性の活躍状況が発表されています。

女性の管理職数が増加している企業の方が、増加していない企業に比べて業績が向上しているそうです！

企業として、男性にも女性にも配慮できる管理職体制を整えることは、
女性も男性もいる顧客や従業員への配慮につながっていくのではないでしょうか。

まだまだ、「女性も、男性も、」にはさまざまな課題があることが、調査から見えていますが、
「女性の活躍促進　企業取組事例集」も出されています。

詳しくは、「女性の活躍状況「見える化」調査」のＨＰで！